消防設備の保守施工、
弱電工事のスタッフ募集
≪未経験歓迎・賞与年2回・20代、30代活躍中！≫社員が辞めない会社です！
仕事内容
商業施設やマンション、工場、病院など、人が集まる建物に欠かせない
消防設備・弱電設備の工事と点検を行う仕事です。
設置工事から日常点検、不具合の対応まで、チーム単位で一貫して担当します。
目立たない仕事ですが、私たちが手がけた設備は「もしも」のときに
建物にいる人の命を守ります。地道な作業の積み重ねが、
当たり前の安心をつくっている——それが私たちの仕事です。
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【一人ひとりが安心して挑戦できる組織づくりを】
消防設備の仕事における課題のひとつが“技術者不足”の問題。
技術者の不足と育成は、私たちにとっても大きなテーマです。
だからこそ、一人ひとりが安心して挑戦できる組織であることを、何よりも大切にしています。
・まず任せてみる。
・失敗を責めない。
・責任は社長が引き受ける。
こうしたカルチャーが根付いているからこそ
安心して挑戦し、技術と向き合う日々を重ねていける。
その積み重ねが、定着率96%という結果と、チーム全体の技術力につながっています。 -
【未経験から一生モノの技術が身につく環境を】
消防設備は、消防法があり、建物があるかぎりなくならない仕事。
確かな技術を持つ人の価値は、年々高まっています。
だからこそ私たちは、一人ひとりが“本物の技術”を身につけることを、何より大切にしています。
・はじめての設備に触れる。
・機械の仕組みを学ぶ。
・現場で、腕を磨く。
こうして一つずつ経験を積んでいくからこそ
未経験からでも、本物のプロへと成長できる。
その積み重ねが、どこへ行っても通用する技術と、会社の成長につながっています。
メンバー紹介
先輩たちの入社ストーリー
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仙頭
＼学生時代はお寿司屋さんでアルバイト／所属部署：関西システムサポートメンテナンス部
前職やこれまでの経験：中途入社（2023年入社）
前職も同業の仕事をしていました。
入社を決めた理由(1)
社内の仲の良さや、和気あいあいとした雰囲気に魅力を感じました。
入社を決めた理由(2)
以前から何度も「入社しないか」と声をかけてもらっていたので、入社を決めました。
入社を決めた理由(3)
家から近かった。
＼入社後の大きな買い物／
自宅にソーラーパネルを設置しました☆ -
中磨
＼学生時代はサッカー部／所属部署：関西システムサポートメンテナンス部
前職やこれまでの経験：中途入社（2020年入社）
前職は、エレベーター保守作業をしていました。
入社を決めた理由(1)
社長と話をしていて「実力でお金を稼がせてくれる」と思い、入社しました。
入社を決めた理由(2)
前職と違う職種だったため不安もありましたが、社長が頼りになる方で「この人についていこう」と思いました。
入社を決めた理由(3)
みんな仲が良く、誰にでも相談しやすい環境で、一人で抱え込むことはないと思いました。
＼入社後の大きな買い物／
車です☆ -
西川
＼学生時代はソフトボール部／所属部署：関西システム工事部
前職やこれまでの経験：中途入社（2022年入社）
前職は、業界大手グループの段ボールメーカーで働いていました。
入社を決めた理由(1)
会社を見に来た時に「楽しそう！」と思いました。
入社を決めた理由(2)
未経験の業種だったので不安な気持ちを社長に素直に伝えたところ、「やってみて無理やったら辞めたらいい！頑張りを、しっかり評価するよ」と言っていただき、入社を決めました。
入社を決めた理由(3)
オンオフの切り替えがしっかりしていて、毎日楽しそうだったからです。
＼入社後の大きな買い物／
車です☆ -
牧野
＼学生時代はテニス部／所属部署：関西システム工事部
前職やこれまでの経験：中途入社（2017年入社）
前職も同業の仕事をしていました。
入社を決めた理由(1)
元々ものづくりや細かい作業が好きで、工事の仕事に向いていると思いました。
入社を決めた理由(2)
お客様に喜んでもらえる機会が多く、やりがいを感じました。
入社を決めた理由(3)
火災時に人の命を守る仕事なので、人を助けられることにやりがいを感じました。
＼入社後の大きな買い物／
マイホームです☆
社長メッセージ
・人生とは、楽しむこと。
・楽しむとは、自分を持つこと。
・自分を持つとは、自信を持つこと。
・そして自信は、行動から生まれます。
まず、考えて動いてみる。
その一歩が自信になり、自信がまた次の一歩を生む。
その繰り返しが、人を成長させていくと信じています。
・仕事に、誇りを。
・仕事を、楽しむ姿勢を。
・自分で、考えて動く。
そんな仲間が増えるほど関西システムサポートはもっと面白くなる。あなたの新たな挑戦をここで思いきり始めてください。
関西システムサポートの魅力ポイント
■未経験の方も丁寧にサポートします
入社後は、先輩や上司のサポートのもと、出来ることから徐々にお任せしていきます。
業務に必要な知識や仕事の流れは、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。
■業界内でも高い水準の給与体系
利益はどんどん社員に還元している会社です。
現在急速に成長もしており、その分給与や賞与にしっかり反映させています。
■社員が辞めない会社です
現在約30名の社員がいますが、やむを得ない家庭事情を除くと、近年の退職者は1名のみ。
社内の人間関係もよく気持ちよく働いていただけます。
働きやすい職場への取り組み
☆過ごしやすさ
休憩は10時と15時に15分ずつ取ることをルール化しています。
また現場作業において10時15時の定時に休憩が取れなくても、職長の判断で、午前一回、午後一回、それぞれ15分の休憩をとることをルール化しています。
☆社内コミュニケーション
役職者には部下に横柄な態度を取らない等、コンプライアンスに関する指導を徹底しています。
また、年に数回の忘年会や慰労会を開催し、コミュニケーションの円滑化を図っています。
☆成長
本人の希望を聞いたうえで、各種サポートを行っています。
資格取得の補助（受験料の会社負担、勉強方法のアドバイス）等様々取り組んでいます。
こんな人が活躍できる会社です
・スキルアップしたい人
商業施設等の大型案件も多くあります。
通常経験できない設備の知識やスキルを身に着けることができます。
・稼ぎたい人
利益はしっかり社員に還元していくため、業界でも非常に高い水準の給与体系です。
・元気な人
元気があれば経験がなくても大丈夫です。
あなたが活躍できる環境が当社にはあります。
年収実例
2年目：420万円
4年目：550万円
6年目：780万円
※経験者の方はスキルに応じて入社時の役職等を決定いたします。
採用までの流れ
ご応募お待ちしております！
関西システムサポートについて
現在、大きな案件から小さな案件まで非常に多くのご依頼をいただいており、拡大中の会社でもあります。
今後の未来を一緒に作ってくれる仲間を募集しておりますので、ご興味のある方は、まずは一度面談をさせていただければと思います。
応募フォーム
下記内容を入力の上、「応募する」ボタンを押して下さい。
応募内容をご確認後、
ご入力いただいたご連絡先に連絡致します。
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